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        金融/綜合頻道
        帶娃賺錢兩不誤!中山企業積極響應“媽媽崗”就業模式
        發布時間:2024-02-19 來源:中山樂有家

        廣東省人社廳發布《關于推行“媽媽崗”就業模式促進婦女就業的實施意見(征求意見稿)》,鼓勵用人單位拿出部分專業技術和管理崗位用于“媽媽崗”設置,鼓勵引導“媽媽崗”實行靈活上班和彈性工作的方式,并就“開發‘媽媽崗’崗位”“加強‘媽媽崗’就業服務”“加強勞動權益保障”等方面向社會公開征求意見,引發關注。

        自2020年12月起,樂有家推出社區置業顧問,目前已累計吸引2000+名寶媽入職,讓寶媽們實現“家門口”就業,照顧家庭的同時,能在工作上發光發熱,收獲成就和價值!

        一、這是我選擇樂有家的原因

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        中山樂有家社區置業顧問羅一梅是一名寶媽,她在樂有家已有8年司齡。當初也是從全職寶媽轉型為房產經紀人,問她為什么會選擇跨度這么大的一份工作。

        她說“一開始加入樂有家,是想通過自己的努力讓孩子過上更優越的生活,后來也在樂有家平臺上實現自己的事業,年薪達到30萬+,成功買房買車,這是自己以前都不敢想象的。隨著孩子越來越大,工作之余也需要更多的時間精力去兼顧家庭,我選擇轉型社區置業顧問崗位,朝九午四,工作地點很方便、工作時間比較靈活能夠讓我更加有時間兼顧家庭?!?/p>

        樂有家“家門口”的崗位

        樂有家內部調研數據顯示,樂有家社區置業顧問的“最快通勤時間”只需5分鐘,工作幸福感滿滿。薪酬福利及晉升方面具備行業競爭力;工作時間方面,每天工作時間5小時,早上9點上班、中午休息2小時、下午4點下班,非常適合需要接送小孩、照顧家庭的寶媽、寶爸。

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        二、團隊氛圍好,工作很開心

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        作為一名比較久沒有踏入社會的寶媽,羅一梅說“剛開始加入樂有家,我感覺有點跟不上,學習東西的速度也比其他年輕人慢一些。但公司每天會組織午會培訓,幫助我上手工作,店長也很耐心教我,工作遇到困難時,不是自己在孤軍奮戰,門店的小伙伴也會一起出謀劃策,這種工作氛圍是我很喜歡的?!?/p>

        樂有家工作上手快

        對于全職寶媽而言,如何快速適應職場環境是一個挑戰。樂有家提供從面試、入職到培訓上手的“大社區人才培育計劃”,成熟平臺,有效機制、高效能架構,合成分工體系,團隊作戰、手把手帶教做業務,可以有效幫助寶媽更好適應新崗位,最大程度發揮她們的優勢。

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        三、在社區內工作,很方便

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        羅一梅也是她所在門店附近的小區業主“這份工作能發揮小區業主的身份優勢,很多鄰居朋友也會向我介紹客戶;平時大部分時間都是在社區內帶看,工作時間還是挺靈活的,家里有什么事也可以照顧到,沒客戶時下午4點可以回家了?!?/p>

        誰說“家”和“工作”無法平衡?

        樂有家社區置業顧問

        朝九午四、時間靈活

        無需經驗、有人帶教,可以快速上手

        讓你在“家門口”實現夢想!

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